photo Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Directeur / Directrice de centre de formation d'apprentis

Emploi Enseignement - Formation

Sours, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

L'Etablissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole (EPLEFPA) de Chartres La Saussaye est composé de 4 centres constitutifs - Un lycée - Un centre de formation d'apprenti (CFA) - Un centre de formation professionnel et de promotion agricole - Une exploitation agricole Il propose des formations initiales scolaires, des formations par apprentissages et de la formation continue. Il est le seul établissement agricole public du département. Le CFA/CFPPA dispense des formations jusqu'au niveau 6 (du CAP à la licence professionnelle) dans les domaines de l'agriculture, de l'aménagement paysager, l'agroalimentaire et la restauration collective. Le CFA et le Centre de formation pour adulte, en quelques chiffres : 30 agents, plus de 200 apprentis, 14 diplômes et titres proposés et 15 000 heures de formation pour adultes. Le budget du CFA s'élève à environ 1.3 millions d'euros et celui des CFPPA à 300 000 euros Objectifs du poste et description des missions. Le directeur de CFA/ CFPPA : - Pilote, organise et coordonne la mise en œuvre et le suivi administratif et pédagogique des activités des 2 centres CFA et CFPPA, ainsi que le suivi financier[...]

photo Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS

Directeur adjoint / Directrice adjointe CCAS

Emploi

Manou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité du Directeur d'établissement, également directeur de l'ESAT de la Loupe, le (la) Directeur-adjoint assure la coordination et la gestion opérationnelle du DAME. Il (elle) contribue activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et au bon fonctionnement de la structure. Missions principales - Assurer le fonctionnement courant de l'établissement ; - Par délégation, assurer la direction de l'établissement en l'absence du Directeur ; - En lien avec les Cheffes de Services, encadrer, animer et soutenir les équipes pluridisciplinaires (Educatives, Thérapeutiques, Pédagogiques et logistiques) ; - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement ainsi que des projets stratégiques en cours (Double Vulnérabilité, relocalisation service 16-25 ans,.) ; - Garantir la qualité des accompagnements individualisés et la Bientraitance des personnes accompagnées ; - Veiller au respect de la règlementation en vigueur dans le secteur médico-social et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de Santé ; - Assurer la gestion administrative et participer au pilotage budgétaire de l'établissement ; - Développer et[...]

photo Chef / Cheffe de service études socio-économiques

Chef / Cheffe de service études socio-économiques

Emploi

Loupe, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Sous l'autorité du Directeur, le Chef(fe) de service pilote et coordonne l'accompagnement médico-social et les activités de production au sein des ateliers de l'ESAT. A la croisée des logiques sociales et économiques, il / elle assure un rôle de manager, de coordinateur et de garant du projet personnalisé des personnes accompagnées. - encadrement, animation et gestion de l'organisation du temps de travail des membres de l'équipe éducative (moniteur d'atelier, conseillère en insertion professionnelle) - coordination des parcours des travailleurs en situation de handicap, en liens avec les référents sociaux, médicaux, associations tutélaires... - suivi et développement de l'activité économique des ateliers (production, prestation de services, relations clients) - organisation et animation de la vie institutionnelle (réunion d'équipe, projets transversaux, liens avec les partenaires et les familles dans le cadre du PAP, du contrat d'accompagnement par le travail. - chargé(e) d'études de marché : vous serez en charge de mener une étude de marcher dans le cadre de l'évolution stratégique d'un atelier de production (analyse de l'environnement économique, des opportunités de[...]

photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Nogent-le-Rotrou, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Nous recherchons sur l'ESAT de Nogent-le-Rotrou, un Moniteur d'atelier en Mécanique (H/F). Vous aurez sur votre responsabilité une équipe de personnes en situation de Handicap au sein de l'atelier Mécanique. Vous serez garant de la qualité, de la tenue des délais et des relations clients ainsi que la gestion administrative et informatique des outils de production. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'atelier, vous garantissez la mise en application des projets des personnes accompagnées pour leur développement professionnel dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur au sein de l'ESAT. Vous êtes motivé pour le travail d'équipe, souhaitez développer des projets et prendre part à ceux en cours. Vous avez le sens des responsabilités et des prises d'initiatives, de bonnes aptitudes rédactionnelles et de réelles compétences pédagogiques dans les disciplines manuelles et techniques. Vos missions principales seront : - Assurer la sécurité des Travailleurs et des matériels et équipements confiés, - Former, animer et encadrer l'équipe des personnes placées sous sa responsabilité, - Organiser et contrôler les activités de production, assurer[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Dreux, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Dreux pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Illiers-Combray, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Illiers-Combray pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès[...]

photo Auxiliaire de puériculture

Auxiliaire de puériculture

Emploi Social - Services à la personne

Champhol, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) d'Eure-et-Loir assure des missions d'accueil, d'évaluation, d'orientation, d'hébergement et d'accompagnement pour les enfants de la naissance à 18 ans, ainsi que pour les parents et femmes isolées enceintes et/ou avec un enfant de moins de 3 ans. CDD dans le cadre d'un remplacement pour la période estivale, sur le Pôle petite enfance. MISSIONS PRINCIPALES: Assure et prend soin du cadre et de l'environnement des enfants : - Eveil et hygiène de l'enfant par des soins quotidiens - Répondre aux besoins des enfants dans un cadre affectif et sécurisant - Effectuer les démarches administratives (inscription à l'école etc.) et matériels (vêtements, jouets, etc.) - Gestion de la vie scolaire des enfants (préparation et accompagnement des enfants à l'école, entretient du lien avec la maîtresse etc.) - A l'arrivée de l'enfant : établir une liste des vêtements et jouets que les parents ont confiés, les marquer au nom de l'enfant - Soins : donner les traitements médicaux par délégation et en fonction des ordonnances vérifiées et transcrites par le responsable de soins, signalement des problèmes médicaux à la responsable[...]

photo Directeur / Directrice d'association

Directeur / Directrice d'association

Emploi Economie - Finances

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

La Mission Locale de l'arrondissement de Chartres accompagne les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 29 ans pour les jeunes en situation de handicap) dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle. Elle inscrit son action dans de nombreux partenariats éducatifs, sociaux et économiques. Son équipe est composée de 29 salariés, elle accompagne environ 2500 jeunes par an sur un territoire de 151 communes, réparties sur 4 EPCI MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Placé sous l'autorité du Président, vous avez la charge de la direction de la Mission Locale dans sa globalité : organisation, management, gestion financière, gestion de projets, développement. À ce titre, vous proposez, animez, mettez en oeuvre la politique définie par les membres du Conseil d'Administration, ainsi que l'ensemble des actions et des activités. Vous êtes garant des orientations politiques proposées et des priorités fixées par les instances délibératives. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l'association. Compétences attendues : o Représenter la structure dans le cadre stratégique o Construire, développer un réseau de partenaires o[...]

Ressources supplémentaires